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次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画

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次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画

                        次世代育成支援    第二期行動計画

 

   社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、

  次のように行動計画を策定する。

 

1.  計画期間 平成28年4月1日~  平成33年3月31日までの5年間

 

2.  内容

  目標1 

   育児・介護休業法に基く育児休業等の両立支援制度全般の周知。

   (対策)

  「育児をする労働者等の職業生活と家庭生活の両立支援の整備」における支援対策として制度全般を

   周知する。

 

       ・平成28年4月~ 

                   社内通達、社内報等を通じ、制度の周知徹底を実施する。

 

  目標2 

          子どもを育てる労働者が利用できる処置の実施。

    (対策)

         3歳以上の子を養育する労働者に対する「所定外労働の免除」、「短時間勤務制度」、「フレックス

          制度」または「始業・就業時刻の繰上げまたは繰下げ制度」のいずれかひとつの制度を実施する。
       

      ・平成28年4月~  各制度の比較検討を実施する。

      ・平成28年4月~  制度内容、実施時期について決定する。

 

  目標3  

    出産、子育てによる退職者の再雇用制度の実施。

     (対策) 

    再雇用時の雇用条件を制度として確立する。

 

   ・平成28年4月~  就業及び雇用条件等を検討する。

   ・平成28年10月~  制度内容、実施時期について決定する。

 

                                                                                                                             以上